Recruitment support
採用支援サービス
弊社では人材紹介の他にクライアント様の人事業務を代行するRPOサービスも提供しております
Problem
“こんなお悩みありませんか？”
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経験豊富な人事がおらず、
適切な採用フローを構築できていない -
人事人材が不足しており、
個々の採用業務に手が回らない -
欲しい人材がどの媒体に登録
しているのかわからない -
各媒体での効果的なスカウト送信、求職者とのやりとりがわからない
Reason
「NaoshiTE JOB」が
選ばれる
3つの理由
Reason01
採用のプロフェッショナルが
サポート
担当者は採用人事の経験者のみ。
経験豊富なスタッフであるからこそ、細かな課題にも先回りしてアプローチが可能であり、採用フローを円滑に進めることができます。
Reason02
網羅的な支援体制
Agent開拓やスカウト代行、面談代行などフロントサイドを担うリクルーターと日程調整や合否連絡、応募者分析などのバックサイドを担うオペレーターに加えて全体を統括するディレクターを配置。
採用のプロチームとして網羅的に採用業務を代行支援できる体制を整えております。
Reason03
豊富な採用媒体でアプローチ
大手転職サービスから特定の職種のみを取り扱う専門的な求人媒体まで幅広くお取り扱いが可能です。
担当者の採用人事経験から、求める人材に最もアプローチできる媒体を選定し、出会いの最大化を効率的に追求いたします。
Support
支援体制
全体管理のディレクターを据えてフロントサイドにリクルーター、
バックサイドにオペレーターをそれぞれ担当者として配置したワンチームで採用業務を支援いたします。
ディレクター
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リクルーター- スカウト代行
- Agent代行
- 面談代行
- 面接代行
- リファラル推進
- 説明会代行
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オペレーター- 日程調整
- 合否連絡
- Agent対応
- ATS整備
- 応募者分析
- 歩留まり分析
Flow
運用の流れ
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STEP 1
要件の擦り合わせ
採用目標や採用ターゲットなどの全体把握やアウトソースする業務について擦り合わせをさせていただきます。
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STEP 2
業務開始
採用ターゲットにマッチした媒体を駆使して、スカウトを開始。
擦り合わせ時のアウトソース業務を代行しつつ、応募者獲得に向けて推進していきます。 -
STEP 3
運用成果レポート
を作成応募者・歩留まりなどの定量分析に加えて、面談・面接内容などから定性分析も実施し、運用成果レポートを作成。
定期的な分析とレポートを基にした振り返りを実施させていただき、より効果的かつ効率的な運用へとアップデートを行なっていきます。
Recruitment agency
取扱可能な媒体例
大手転職サービス方特定の職種のみを扱う専門的な求人媒体まで幅広く取り扱いが可能です。
その他多数取り扱い可能...
サービスについて
詳しく知りたい方はこちら
費用や効果など、
専任担当よりご案内させていただきます。