Construction Industry
建設業
採用可能な職種
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建築士
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建築加工
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設備施工
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土木施工
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電気施工
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施工管理
Problem
“こんなお悩みありませんか？”
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求人媒体で応募が獲得できず、
毎月の掲載費がムダになっている -
自社が求める資格・技術力を有する
人材を採用できない -
自社が求める人材からの応募はあるが
内定承諾フェーズで離脱が生まれている -
自社にマッチした人材を採用できたが
すぐに辞めてしまう
Reason
「NaoshiTE JOB」が
選ばれる
5つの理由
Reason01
建設業の幅広い人材紹介
弊社では設計や施工管理から内装工事まで保守メンテナンス至るまで建設業における上流から下流工程までの即戦力人材のご紹介が可能です。
貴社の求める職種人材のご紹介に柔軟に対応いたします。
Reason02
採用成果が出るまで完全無料
弊社からご紹介した人材が入社するまで、利用料は完全に無料です。
完全成果報酬だからこそ、安心してご依頼いただけます。
求人票見直しや面接プロセスへアドバイスなど、採用成果を生み出す支援を無料で行います。
Reason03
技術力を持った
即戦力人材の紹介
弊社がご紹介する人材は有資格者や実務経験が豊富な即戦力ばかりです。
こだわりを持って転職者希望者䛾サポートをしている弊社だからこそ、採用企業様の人不足による課題を即時解決することが可能です。
Reason04
高い内定承諾率へ導く
コンサルタント
弊社の転職コンサルタントはただ人材を紹介するだけではなく、どのようなコミュニケーションを取れば内定承諾率が高まるかを企業様に伴走してアドバイスさせていただきます。
求職者の情報も都度アップデートする密な連携で成果創出いたします。
Reason05
入社後も手厚いフォローで
早期離職防止
入社後も定期的な面談をすることで、早期離職が発生しないように手厚くフォロー致します。
入社後の期待値ギャップなど、離職原因につながるリスクを未然に防ぐサポートをさせていただきます。
HR
登録人材例
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電気工事 30代前半 男性
資格
- 第一種電気工事士
経験
- 受変電設備工事/幹線設備工事
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施工管理 30代後半 男性
資格
- 建築施工管理技士1級
- 土木施工管理技士2級
経験
- 建築施工管理全般
-
維持管理 20代後半 男性
資格
- 第二種電気主任技術者
経験
- 事業用電気工作物の工事や維持、
運用の保安監督者
Qualification
対応可能資格一覧
| 職種 | 資格 |
|---|---|
| 施工管理 |
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| 建築・建設 |
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| 維持管理 |
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Flow
採用までの流れ
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STEP 1
お問い合わせ
問い合わせフォームより、お問い合わせください。
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STEP 2
お打ち合わせ・
ご契約採用要件のヒアリング並びに契約書の締結をさせていただきます。採用までの費用は一切かかりません。
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STEP 3
求職者のご紹介・
選考対応事前にマスクレジュメにて応募獲得したい人材について擦り合わせを実施させていただきます。
応募獲得したい人材について応募者様の合意が取れ次第、選考を開始させていただきます。 -
STEP 4
採用決定
採用決定後に費用が発生いたします。
採用後も貴社への定着サポート等のアフターフォローを実施いたします。
FAQ
よくあるご質問
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採用するまで本当に費用は無料ですか？
採用するまで完全無料でご利用いただけます。サービス利用開始にあたり、応募者様の孤児情報保護の観点など事前に契約を締結いたしますが、採用決定まで費用は一切かかりませんのでご安心ください。
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事前にプラン見積もりを出してもらえますか？
弊社担当が貴社のご状況をお伺いし、最適なプランをご案内させていただきます。お気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。
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入社前に辞退となった場合、費用は発生しますか？
入社前に応募者様が辞退となった場合、費用は発生いたしません。
サービスについて
詳しく知りたい方はこちら
費用や効果など、
専任担当よりご案内させていただきます。